По принцип мразя да се занимавам с политика, предполагам и, че не съм прав, но ето моето мнение по въпроса.
От днес минималната работна заплата става 270 лева. Баси кефа, нали. На всички е ясно, че след данъците, парите които остават, просто не стигат за нищо. Особено ако работи един член от семейството, а издържа още 2ма или 3ма. Но както и да е. Ще се опитам да анализирам положението. Да, има фирми, в които хората работят за тия пари. Не знам колко са, ама май не са много. Обаче съм чул друго. Разправяли са ми за фирми, където е обявена официална заплата, но от тези пари се удържат всички осигуровки и данъци. Няма такива филми – фирмата поема нейния си процент. Всичко се взема от работника. Чул съм за такива фирми, където се осигурявали на минималната заплата, а останалите пари ги давали на ръка. Разбира се, осигуровките се сещате за чия сметка са. Да не говорим за разни тирани, които държат хората на пълен работен ден, но ги осигуряват на 4 часа. Може би само в държавните фирми всичко е наред. Но там дали има много хора на минималната заплата?
В същото време с нея се връзват една камара други плащания. 54 на брой, както пишат. Таксата за доктор ще бъде 2,70лв., престоят в болница бил 2%, увеличават се вноските за здравни и социални осигуровки. Някои наеми също са вързани с нея.
Правителството щяло да отдели 15-20 милиона за тази цел. Не знам къде и дали може да се види статистика колко човека се осигуряват на минималната заплата. Всъщност, повишените вноски от частните фирми няма ли да могат да покрият тия пари, че и да останат отгоре?! 😀
И какво се случва:
- Голяма част обикновени хора получават намаляване на заплатата, защото сами си внасят осигуровките;
- Вдигат се наемите;
- Вдигат се цените на всички услуги, свързани с минималната заплата;
- Докторите получават 30ст. отгоре;
- Определена група хора вземат по 30 лева отгоре;
- Хазната получава повече пари от завишените осигуровки;
На това според мен му викат – хвърляне на прах в очите. Все пак идват избори. 
Да са ви честити новите заплати!
Toчно в десетката!
Всъщност в държавните структури има хора, които “гравитират към” минимална заплата. Пример – млад специалист в БАН 280лв. Но не са много (ясно защо). Масовата заплата в държавните структури е между 400 и 600 лева на месец.
По-малките фирми практикуват точно това – официално дават минимум или малко повече, останалото – под масата. При повечето ми познати е така и при нас е същото. При големите фирми, както и представителите на чужди компании е трудно да го правят, затуй го карат “законно”.
А повишаването на минималната раб. заплата е най-голямата простотия/измама и “прах в очите” е много меко казано. Само пълен идиот би приел такава стъпка, като нещо положително. Повишаването й е оправдание за последваща лавина от вдигане на цени, данъци и прочие, които десетократно превишават надбавката. Прочее, в интерес на обикновения човек е по-добре мизерната мин. раб. зап. да си седи неповдигната.
Във фирмата, в която аз работя ни осигуряват на 420 лв. Водим се осигурени на пълен работен ден, но реално не сме, тъй като втората част от заплата се дава на ръка.
Работи се по 10 часа, но се водим на 8. Извънреден труд не се заплаща, а националните празници не се зачитат. До миналата година имахме право само на 10 работни дни отпуска, защото 5+5=20 (който не може да смята, моля да си отвори букварчето). Тази годи – берекет – ползват се всичките 21 дни платен отпуск, но максимум можеш да си вземеш 5 на веднъж! Поне не ни бавят с плащанията! 😉